Votre Carrière chez GIB SASU

Chez GI BenSino SASU, nous croyons fermement que tout le monde possède les mêmes aptitudes mais les utilise différemment; c'est ce qui fait la beauté de notre monde. Pour ce faire, nous sommes totalement contre toute sorte de discrimination telle qu’elle soit et appliquerons donc une tolérance zéro à l’égard de toutes actions de ce type. Dans les faits, tous soupçons de discrimination seront étudiée et, s'ils s’avèrent exacts, l'avenir à l'intérieur de l'entreprise de(s) agresseur(s) sera décidé par la victime, mais cela se fera dans l'autre sens si le soupçon s’avérait inexact.

Nous supposons également que les gens ne font pas les choses en raison de leurs races, sexes, orientations sexuelles ou religions, mais principalement parce qu'ils ont appris ou compris comment faire ces choses. Par conséquent, nous ne perdrons jamais notre temps à prouver que quiconque pense le contraire a tort ou raison. Au lieu de cela, nous encouragerons toujours fortement quiconque souhaitant devenir ingénieur à le faire uniquement pour résoudre les problèmes de notre société.

En général, nous nous intéressons uniquement donc à votre capacité d'apprendre et vos valeurs du travail ardu ainsi que vos compétences techniques et non techniques. Si vous pensez posséder ce qu'il faut, veuillez revenir une autre fois pour de nouvelles opportunités et défis.

Nous n'avons pas d'opportunités de travail pour l'instant.

Politiques Salariales

Notre principal objectif financier est d'assurer des salaires justes et compétitifs à tous nos employés potentiels, du premier jour jusqu'à la retraite.
Cependant, cela ne peut que provenir des revenus nets de la compagnie répartis de la façon suivante:

• 40% expansion et compétitivités
• 40% salaires
• 20% moment difficile

En résumé, nous garantissons un salaire équitable pour tous.